NUESTRO VALOR AÑADIDO

GLOBAL COMPLIANCE Y ANÁLISIS DE RIESGOS

El único sistema de Compliance capaz de introducir mejoras en la gestión de la organización basadas en el análisis de situación, estructura y procesos.

CAMPUS VIRTUAL

Bienvenido al Campus Virtual de Lentisco. Plataforma de teledocencia destinada a completar la formación presencial.

CRECE: DESARROLLO DE NEGOCIO

Todo nuestro Know How transversal y nuestra experiencia para afrontar el cambio, el crecimiento, la transformación y la crisis de las empresas.

ATLAS ERP

Una completa familia de aplicaciones informáticas que permiten una gestión total e integrada de todos los procesos de la organización, incluidos los de Compliance.

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“Curso Especializado en Contratación Pública en el Sector Salud”

La nueva Ley sobre contratos del Sector Público supone todo un reto para los profesionales de la compra pública sanitaria.

“Nueva Ley de Contratos del Sector Público’’

La normativa que va a regir a partir de ahora la contratación del Sector Público tiene muy en cuenta el cumplimiento de requerimientos que tradicionalmente forman parte de la noción de Compliance o Cumplimiento normativo.

NOVEDADES

  • Ciclo de vida y Compra Pública Ecológica en el Estado

    El BOE publica importantes novedades en criterios de adjudicación: llega la Contratación Pública Ecológica y la sostenibilidad en edificaciones e infraestructuras.

    Descubre con Lentisco nuevas herramientas para los órganos de contratación.

  • ¿Existe libertad de prescripción en España?

    La libertad de prescripción del médico, las competencias de las Comisiones de Farmacia y la sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud constituyen un trío cuya tensión sigue sin resolverse, y últimamente es avivado por la AEMPS y sus comunicados acerca de la sustitución de fármacos. Sólo acudiendo a la normativa vigente podremos resolver esta situación: o tal vez no…

  • Las tres (más una) líneas de defensa para el efectivo control de un sistema de cumplimiento

    Para que el Compliance de una organización sea eficaz, debe haberse realizado una adecuada distribución de tareas y funciones entre sus miembros. Es importante definir bien los roles y funciones de cara a que cada miembro entienda cuáles son los límites y responsabilidades de su actividad y cómo encajan con las de otras personas o áreas dentro del sistema global de control.

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